Портал должен был упростить коммуникацию между сотрудниками по рабочим и организационным вопросам — в компании не было централизованной системы, которая решала бы эту задачу. Мы создали корпоративный ресурс с упорядоченной документацией и актуальными данными о структуре и жизни компании, доступными каждому сотруднику. Портал стал чем-то средним между корпоративной базой знаний и социальной сетью.

Для определения функционала мы проанализировали наиболее частые поисковые запросы, и на их базе спроектировали интерфейс, отвечающий потребностям сотрудников компании. Сервис позволяет через предиктивный поиск быстро находить нужный документ, подразделение или информацию по отдельно взятому сотруднику.

Корпоративный портал мы интегрировали с 1С, в которой ведется кадровый учет. Теперь в одном месте можно получить актуальные данные о сотрудниках всех имеющихся отделов, их занятости и графиках отпусков.

Также мы настроили интеграцию с уже имеющейся у клиента системой ActiveDirectory. Благодаря этому, сотрудники смогли использовать привычные пароли от рабочих аккаунтов для авторизации в своем профиле на портале.

Не забыли и о социальной составляющей проекта — вывели на первый план органайзер с календарем встреч, новостной лентой и многоуровневыми комментариями пользователей в виде тредов.

Систематизировали базу данных и собрали ее в своеобразную электронную библиотеку.

В итоге мы создали и запустили ресурс, совместивший в себе все необходимое для слаженной работы, вертикального управления и развития коммуникации между 600+ сотрудниками ЦРПТ.